定年を迎えた後、再雇用の制度改革が進む中、その従業員に期待する働きと支払う給与で悩む事業主様も多いのではないでしょうか。「あまり難しい業務をさせるのも気が引ける…」「年金支給開始まで生活の保障をしなければ…」正社員時と比較すると給与が下がることは理解できるものの、具体的にいくらにするべきか、判断がつかない場面も多いことと思います。

しかし、そのような状況でも高年齢雇用継続給付を利用することで行政からの補助を受けつつ雇用を継続することが可能となります。

楠本人事労務研究所では、専門化である社労士が佐世保を中心に高年齢雇用継続給付の申請を代行し、事業主様を徹底サポートいたします。

高年齢雇用継続給付は60歳以上で再雇用すると誰しもが受給できるとは限りません。

高年齢雇用継続給付に関する代表的なQ&Aを以下に記載いたします。再雇用と受給に関して１つの参考となれば幸いです。

また、ここでは「高年齢雇用継続給付」は主に「高年齢雇用継続基本給付金」を指しています。

高年齢雇用継続給付の受給または申請に関する相談にも、社労士がお答えしますのでお気軽にご相談ください。