会社経営において人材は、かけがえのない財産である一方、規則、規程、採用、育成、休業、環境など、様々な事象や問題が取り巻きます。仮に解決すべき課題を放置、または誤った対応をした場合、トラブルや損失に進展してしまう可能性も多く存在します。佐世保や長崎を中心に地域の経営者様のより良い労務環境づくりへの取り組みに耳を傾ける社労士として、問題の早期解決はもちろん、円滑な事業運営を強力にサポートいたします。

労働時間の是正、正規雇用と非正規雇用の格差改善、ワークライフバランスの保全を三本柱とする働き方改革への対応が求められる中、アドバイザリーパックをはじめ、就業規則の作成や見直し、給与計算、退職金制度、各種社会保険の手続きなど、様々なプランを顧問契約、またはスポット契約でご案内しております。それぞれのご要望や状況に応じて柔軟に対応しているため、お気軽にご相談ください。