地域の生産活動や商業活動の益々の発展を願う社労士として、佐世保と長崎を中心に労務問題への円満な対処、より良い労働環境づくりをお手伝いし、円滑な会社経営と事業運営に貢献いたします。給与・残業代計算、社会保険手続き、総合委託パックなど、常にパートナーとしてサポートを行う顧問契約プランを充実させています。また、就業規則の作成や改定、人事評価や賃金制度の設計、退職金制度や年金給付申請などの必要に応じたスポット利用もご用意し、スピーディーかつフレキシブルに対応しております。それぞれの経営者様や事業主様が抱えられる悩み、会社の現状を丁寧にヒアリングし、昨今の働き改革へのスムーズな適応、時代や社会の要請に応える企業づくりをお支えいたします。

事業拡大や収益向上を見据え、本業に専念できる時間を確保したい方、店舗の準備や販促活動の企画立案などに注力したい開業間もない方、これから起業をお考えの方など、様々なシーンにお応えできる身近な佐世保の社労士事務所を目指しています。細かな気配りと質の高いサービスのご提供にこだわり、地域のあらゆる業種、業態の事業に対応しています。

人材育成や能力の向上を図る「キャリアアップ助成金」をはじめ、職場環境の改善を目指す「中途採用支援助成金」や「両立支援助成金」など、仕事と生活の両立支援、採用や雇用の維持と促進など、様々な目的を対象とした助成金制度が実施されています。しかしながら、経営者様や事業主様にとって、その内容や条件などをすべて理解することは現実的に難しいため、多くのケースにおいて適切な運用がなされず、有益に活用されていないのが現状として存在します。それぞれの企業の状況を見極め、ご要望に沿いながら適用できる制度をご案内するとともに、正確な書面作成と素早い申請を遂行し、トラブルのない採択に導いてまいります。

助成金制度の採択には、返済不要、雑収入としての収益計上、従業員の満足度の向上や優秀な人材確保、社会的な信用度アップなどの大きなメリットがあります。就業規則作成や見直し、人事考課制度の設計、各種社会保険手続き申請などと併せ、会社制度の拡充を推進し、時代の潮流に乗った働きやすい職場環境づくりをお手伝いたします。佐世保や長崎からのご相談には、地域密着スタイルを活かしてフットワーク軽くお伺いいたします。