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事業主様に寄り添って社労士が会社の労務に関するお悩みを解決します

現在の日本は働き方改革の影響か、「産後パパ育休」の施行をはじめ、中小企業の時間外労働5割増し賃金支払いの猶予終了、雇用保険料率の改定など、目まぐるしく変わる時代となっています。地域に根差す社労士事務所である楠本人事労務研究所では、相談業務中心に対応させていただくアドバイザリーパック、従業員の入退社や傷病手当金などの社会保険手続を行う保険手続パック、給与計算業務を代行する給与計算パック、手続および給与計算などをアウトソーシングいただく総合委託パックなど、複数の顧問契約プランを用意して会社の発展を支援します。

また、顧問契約のみでなく必要に応じて都度手続などをご依頼いただくスポット契約もご用意しています。

顧問料/パック料金
プレミアムプラン

70,000円/月(10名まで)

2,500円×被保険者数/月

※保険未加入者(パート等)は除く

※給与計算は含みません

スタンダードプラン

35,000円/月(10名まで)

1,500円×被保険者数/月

※保険未加入者(パート等)は除く

※給与計算は含みません

トライアルプラン

20,000円/月(10名まで)

3,000円/月(以降10名毎)

※報酬額は3月/9月に改定

※給与計算は含みません

顧問業務詳細

顧問契約プランにより、プラン内で対応する業務の範囲は異なります。詳細は以下をご確認ください。

アドバイザリーパック トライアルプラン スタンダードプラン プレミアムプラン

給与計算業務

プラン報酬+¥10,000(10名まで)

+¥800(11名以降)

プラン報酬+¥10,000(10名まで)

+¥800(11名以降)

プラン報酬+¥10,000(10名まで)

+¥800(11名以降)

プラン報酬+¥10,000(10名まで)

+¥800(11名以降)

雇用・社会保険資格取得

¥10,000/人

雇用・社会保険資格喪失

¥10,000/人

各¥15,000/人


労働保険年度更新手続(概算/確定保険料)

¥30,000/10人

¥50,000/10人

社会保険算定基礎届作成・提出手続

¥30,000/10人

¥40,000/10人

社会保険賞与支払届作成・提出手続

¥15,000/10人

¥20,000/10人


報酬月額変更届作成・提出手続

¥15,000/10人

¥20,000/10人


健康保険給付手続(傷病手当金/出産手当金等)


初回:¥20,000

2回目以降:¥10,000

初回:¥25,000

以降:¥15,000


雇用保険給付手続(育児休業給付/高年齢雇用継続給付等)

初回:¥20,000

2回目以降:¥10,000

初回:¥25,000

以降:¥15,000


社会保険産前産後・育児休業申出/終了届

¥15,000

各¥15,000


社会保険産前産後・育児休業終了時報酬月額変更届

¥20,000

各¥20,000

厚生年金保険養育期間標準報酬月額特例申出/終了届

¥5,000/枚

¥20,000

療養補償給付たる療養の給付(費用)請求書

各¥30,000

各¥25,000

休業補償給付支給申請書

¥50,000~

¥25,000

労働者私傷病報告書

¥40,000~

4日未満休業:¥20,000

4日以上休業:¥50,000

雇用契約書作成

受給額の20%

(計画書有の場合別途着手金)

¥8,000

¥8,000

時間外労働協定届

¥20,000

¥20,000

¥20,000

賃金控除に関する協定届

¥30,000

¥25,000

¥25,000

変形労働時間制協定届

¥30,000

1年単位は別途見積

¥30,000

1年単位は別途見積

¥30,000

1年単位は別途見積

労災・雇用・社会保険新規適用

各¥50,000

各¥50,000

各¥50,000

労働・社会保険調査

各¥50,000~

各¥50,000~

各¥50,000~

助成金計画書作成

¥30,000

¥30,000

¥30,000

¥30,000

助成金申請

受給額の20%

初回申請は着手金あり

受給額の20%

初回申請は着手金あり

受給額の20%

初回申請は着手金あり

受給額の20%

初回申請は着手金あり

各パック料金

¥15,000/月

 ¥25,000/月(10名まで)

+¥3,000/月(10人毎)

 ¥35,000/月(10名まで)

+¥1,500×被保険者数

 ¥70,000/月(10名まで)

+¥2,500×被保険者数

※顧問契約のみでなく、スポット契約にも各種ご対応しております。詳細はお問合せください。
※その他、記載がない業務に関しては別途見積り。

Flow

フロー

 

以下のようなサービスの流れで長崎周辺の企業様に迅速にご対応します

社会保険の手続の際に「社員数が増えて手続が手に負えない…」「産休や育休など特別なケースを自社スタッフでは処理できない…」、また給与計算においては、「残業代の計算が合っているかわからない…」「社会保険料の切り替わる時期はいつ…?」など、担当者を悩ませるものは多く、実際に間違えて処理してしまう例も少なくありません。楠本人事労務研究所では、専門家である社労士が迅速に、かつ正確にサポートいたします。

会議打合せ①
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ヒアリング・プランの提示

お客様の現状の課題を確認、ならびに弊所で解決できることをお伝えします。その後、状況に応じたプランと料金をご案内いたします。

必要に応じてオプションなどの個別対応も可能なので、ぜひご要望などをお伝えいただき、ご検討ください。

会議打合せ②
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契約開始・社員情報共有

プランと料金確定後、ご契約いただきましたら運用にむけての事前準備を進めます。現在のお手続状況などの基本的な事項をお伺いした後、社員情報を共有いただき、弊所で必要事項の登録を行います。

会議打合せ③
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入退社情報などのご連絡・必要事項確認

従業員の入退社をはじめとして、「何か」あった場合に弊所へご連絡をいただき、手続に必要な住所、生年月日などの従業員情報に記入漏れが無いか確認します。

会議打合せ④
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手続・手続き後のご連絡

いただいた情報により、弊所で必要な手続を行った後、完了報告をお客様に差し上げます。

お気軽にお問い合わせください。

お急ぎの場合は電話窓口まで、

お気軽にお問い合わせください。

営業時間 9:00~17:00

Access


楠本人事労務研究所

住所

〒857-0037

長崎県佐世保市石坂町180-29

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電話番号

090-7922-4176

090-7922-4176

FAX番号 0956-23-8812
営業時間

9:00~17:00

定休日

土,日,祝

メールアドレス

kazunori.kusumoto.sr@gmail.com

県内を中心に経営者様や事業主様の常に横を走る「労務管理の伴走者」として活動しております。それぞれの現状やご要望をしっかりと把握したうえで、就業規則の作成と届出、給与計算、各種社会保険の手続き、助成金の申請などを正確に代行し、事業推進に専念いただける環境づくりを包括的にお手伝いいたします。

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