会社の発展とトラブル防止のために、佐世保を中心にご対応します
「従業員と共により良い会社を作りたい」楠本人事労務研究所ではこのような想いを持った事業主様を応援しています。会社を経営していると人に関するお悩みが尽きることはなかなかありません。労務問題の専門家である社労士が、会社に寄り添って発展を支援するお手伝いをさせていただきます。
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佐世保の社労士が事業主様の想いに寄り添って労務に関するお悩みを解決します
昨今の日本は「働き方改革」をはじめ、産後パパ育休の創設、雇用保険料の改定、社会保険料の改定、時間外労働60時間超における5割増し賃金の支払いなど、労務管理の面において激動の時期となっています。事業主様が本来の業務と関係ない労務管理に関する知識のアップデートが求められている中で、知識の取りこぼしがあることで労使トラブルの基になることも少なくありません。
楠本人事労務研究所では、相談業務を重視したアドバイザリーパックをはじめ、社会保険に関する手続を代行する保険手続パック、毎月発生する給与計算業務を代行する給与計算パック、労務管理を全面的にアウトソーシングしていただく総合委託パックなど、会社のニーズに合わせて複数のプランを用意することで必要以上の出費を抑えていただくことを狙いとしています。
顧問料/パック料金 | |
---|---|
プレミアムプラン | 70,000円/月 ~ ※従業員数に応じて価格は変動 ※社会保険及雇用保険未加入者(パート等)は除く ※給与計算は含みません |
スタンダードプラン | 35,000円/月 ~ ※従業員数に応じて価格は変動 ※社会保険及雇用保険未加入者(パート等)は除く ※給与計算は含みません |
トライアルプラン | 20,000円/月 ~ ※従業員数に応じて価格は変動 ※報酬額は3月/9月に改定 ※給与計算は含みません |
顧問契約プランにより、プラン内で対応する業務の範囲は異なります。詳細は以下をご確認ください。
トライアルプラン | スタンダードプラン | プレミアムプラン | |
---|---|---|---|
給与計算業務 |
プラン報酬+¥10,000 ~ |
プラン報酬+¥10,000 ~ |
プラン報酬+¥10,000 ~ |
労務関係相談 |
○ |
○ |
○ |
雇用・社会保険資格取得 |
× |
○ |
○ |
雇用・社会保険資格喪失 |
× |
○ |
○ |
労働保険年度更新手続(概算/確定保険料) |
× |
○ |
○ |
社会保険算定基礎届作成・提出手続 |
× |
○ |
○ |
社会保険賞与支払届作成・提出手続 |
× |
○ |
○ |
報酬月額変更届作成・提出手続 |
× |
○ |
○ |
健康保険給付手続(傷病手当金/出産手当金等) |
× |
○ |
○ |
雇用保険給付手続(育児休業給付/高年齢雇用継続給付等) |
× |
○ |
○ |
社会保険産前産後・育児休業申出/終了届 |
× |
○ |
○ |
社会保険産前産後・育児休業終了時報酬月額変更届 |
× |
○ |
○ |
厚生年金保険養育期間標準報酬月額特例申出/終了届 |
× |
○ |
○ |
療養補償給付たる療養の給付(費用)請求書 |
× |
○ |
○ |
休業補償給付支給申請書 |
× |
○ |
○ |
労働者私傷病報告書 |
× |
○ |
○ |
雇用契約書作成 |
× |
× |
○ |
時間外休日労働協定届 |
× |
× |
○ |
賃金控除に関する協定届 |
× |
× |
○ |
変形労働時間制協定届 |
× |
× |
○ |
労災・雇用・社会保険新規適用 |
× |
× |
○ |
労働・社会保険調査 |
× |
× |
○ |
助成金計画書作成 |
× |
× |
○ |
雇用関係助成金申請 |
× |
× |
× |
各プラン料金 |
¥20,000/月 ~ |
¥35,000/月 ~ |
¥70,000/月 ~ |
※顧問契約のみでなく、スポット契約にも各種ご対応しております。詳細はお問合せください。
※×と記載されている業務はプラン対応外業務であり、別途お見積となります。
Flow
フロー
佐世保を拠点として、顧問契約のご提案から契約成立、その後の運用まで迅速かつ丁寧にご対応します。
社会保険の手続を行う際、「書類作成方法が合っているかわからない…」「自社対応でなく社労士にお任せしたい…」、また給与計算においても、「休日出勤や夜勤の取扱いが難しい…」「残業の計算がいつも不安…」など、制度が難しいかつ改正が多いゆえにご担当者を悩ませるものは多く、誤った処理を行うことも少なくありません。楠本人事労務研究所では、専門家が迅速かつ丁寧にご対応させていただきます。
現状のヒアリングおよび顧問契約プランのご提示
会社が現在置かれている状況と今後の課題を確認し、弊所でサポートが可能な範囲をお伝えします。その後、プランに応じた料金をご案内いたします。複数のプラン内からご検討いただく場合は、それぞれのプランにおける料金をご案内いたします。
必要に応じてオプションなどの個別対応も可能です。ご要望をお伝えいただき、ご検討ください。
契約開始・従業員情報の共有
契約開始・従業員情報の共有
プランおよび料金確定後、ご契約いただきましたら運用に向けた事前の準備を進めます。現状の給与計算状況などをお伺いした後、各従業員情報を弊所に共有いただき、必要事項の登録を行います。
昇給降給、手当付与などの連絡・必要事項確認
昇給降給、手当付与などの連絡・必要事項確認
昇給や降給、手当の付与や削除、従業員の引越しによる通勤手当の変更などの給与状況が変化することがあった場合、弊所へご連絡をいただきます。その際対象従業員、金額、適用開始月などを確認します。
給与計算・納品
給与計算・納品
いただいた情報を基に弊所で給与計算等を行い、明細を納品します。ご要望が無ければ、給与明細はPDFファイルにて納品しております。
お急ぎの場合は電話窓口まで、
お気軽にお問い合わせください。
Access
楠本人事労務研究所
住所 | 〒857-0037 長崎県佐世保市石坂町180-29 Google MAPで確認する |
---|---|
電話番号 |
090-7922-4176 |
FAX番号 | 0956-23-8812 |
営業時間 | 9:00~17:00 |
定休日 | 土,日,祝 |
メールアドレス |
Contact
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