「適年が廃止になったので、当時薦められるがままとりあえず中退共に加入した」、「この数年は毎年少しずつ昇給させている」といった声をよく耳にしますが、これらは退職金制度に全く影響しないものでしょうか。これらの答えは「NO」です。気付きにくく、また把握していないところで退職金制度へと影響を及ぼし、支払い金額が大きく上昇している可能性がございます。

楠本人事労務研究所では、社労士が現状の退職金制度があればそれを確認のうえ、導入・見直しから運用開始までサポートいたします。