協会けんぽや業界団体または勤務先の健康保険組合に加入していることが条件になります。

また、配偶者の出産に対しては出産手当金は支払われません。配偶者自身が勤務先で健康保険に加入している場合は配偶者の健康保険から受給が可能となります。

健康保険では、出産を妊娠４か月（８５日）以降のものと定義しています。ここでいう出産とは、通常の出産は勿論、流産、死産等も含まれます。

出産手当金は出産のために仕事を休み、その間無給（または出産手当金より低額）の従業員に支給されます。

支給されるのは産休中の勤務状況確定後となるため、想定より遅い時期に支給されることがあります。